Istraživanje udruge roditelja Korak po korak pokazalo je da poslodavci podržavaju dulji rad vrtića, odnosno drugu smjenu.
Djecu je teško odgajati, odluka da se započne obitelj još je teža, a sve je to još teže kada nemate posao, ili imate posao ali radite noćne smjene, ili živite u podstanarskom stanu bez mogućnosti kupnje vlastitog stana. Sve navedeno je stvarnost budućih i sadašnjih roditelja u Hrvatskoj.
Stoga je udruga Korak po korak provela je istraživanje u sklopu projekta Bolja Ravnoteža za Zaposlene Obitelji koje je pokazalo izazove roditeljstva u Hrvatskoj. Istraživanje provedeno na 772 roditelja pokazalo je da 77,8% ispitanika smatra da mladi danas planiraju obitelj ovisno o radnom statusu.
Što kažu poslodavci?
Istraživanje je također provedeno i na poslodavcima koji kao glavnu stavku u balansu između poslovnog i privatnog života navode institucionalnu podršku na lokalnoj razini. To znači bolja organizacija vrtića koja prati promjene u modernom poslovanju. To pak znači dulji rad vrtića u dvije smjene, rad škole u jednoj smjeni, te osiguravanje produženih i cjelodnevnih boravaka u školi.
Porazna statistika istraživanja je pokazala da hrvatski radnici teško ostvaruju balans između privatnog i poslovnog života. Naime, 39% ispitanika provodi s djecom dva do tri sata dnevno, dok njih 11,8% provodi sa svojom djecom manje od sat vremena u danu, a većina ispitanika se uz vrtić mora oslanjati na baka servis. 66,1 % ispitanika smatra da ravnoteža između posla i obitelji ovisi o senzibilitetu poslodavaca.
Vrlo zanimljiv podatak je onaj u kojem poslodavci podržavaju mogućnosti otvaranja vrtića za svoje zaposlenike kao i uvođenje slobodnih dana za prve dane škole i vrtića, kao i mogućnost obavljanja liječničkih pregleda tijekom radnog dana. Na tu zanimljivost hrvatskih poslodavaca odgovorilo je 76,3 % roditelja koji kažu da bi njihov privatni i poslovni život bio u balansu kada bi poslodavci poštivali Zakon o radu.
Demografske mjere
Ruku pod ruku s ovim istraživanjem idu i najavljene ali još nedočekane demografske mjere. Prošle godine Europska unija objavila je paket mjera Work-Life Balance, koji obuhvaća i prijedlog Direktive za potporu ravnoteži između radnog i obiteljskog života za roditelje i njegovatelje. Očekuje se da će Direktiva biti usvojena početkom sljedeće godine. Ta direktiva zagovara i ojačava poslodavce da roditeljima omoguće rad od kuće i fleksibilno radno vrijeme, kao i mogućnost roditeljskog i rodiljnog dopusta.
Ono što Europska unija u tom paketu mjera također zagovara jest i poticanje roditeljskog dopusta za očeve kako bi se mobilizirala teško zapošljiva grupa majki koje su nezaposlene tijekom porodiljnog dopusta, ali i zaštitu od otkaza povezanog s roditeljstvom.
Foto: Freepik
