Kako bi svojim zaposlenicima olakšala usklađivanje obiteljskih i poslovnih obveza nakon rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog ili udomiteljskog dopusta, tvrtka A1 Hrvatska uvodi program Flexi baby koji im omogućuje da nakon povratka na posao prva tri mjeseca rade u skraćenom, šestosatnom radnom vremenu, primajući puni iznos plaće za osmosatno radno vrijeme.

Pogodnostima koje pruža Flexi baby program pod jednakim uvjetima mogu koristiti i majke i očevi koji koriste rodiljni odnosno roditeljski, posvojiteljski ili udomiteljski  dopust. Flexi baby program nova je nadopuna postojećim mjerama obiteljski odgovorne i rodno osviještene politike koje A1 Hrvatska već dulji niz godina provodi i kontinuirano nadograđuje.

Flexi baby program

Flexi baby program nastavak je programa Flexerica koji zaposlenicima omogućuje fleksibilne oblike mjesta i vremena rada, a za svako rođeno dijete daruje 10.000 kuna te paket dobrodošlice. A1 je i jedna od prvih kompanija u Hrvatskoj koja je uvela korporativni vrtić za djecu zaposlenika, a u okviru projekta Leteće dadilje organizira aktivnosti za djecu zaposlenika tijekom zimskih praznika poput skijanja i digitalne akademije. Svake godine na dan otvorenih vrata djeca zaposlenika A1 posjećuju njihova radna mjesta i sudjeluju u radionicama i igraonicama, a u blagdansko vrijeme kompanija organizira dječje predstave i daruje bonove za djecu.

Pogodnosti za mame

Osim što podržava nove roditelje među svojim zaposlenicima, A1 Hrvatska brine i o mladim majkama među svojim korisnicama. Upravo je za sve svoje korisnice mobilnih usluga koje su postale mame u 2020. godini pripremila posebne promotivne pakete koji uključuju besplatan Neograničeni paket interneta uz Mobilnu M tarifu i do 500 kuna popusta na kupovinu mobilnog uređaja uz Mobilnu M ili L tarifu. Ovi promotivni paketi, kojima A1 želi omogućiti neometan kontakt s bližnjima i informiranje o roditeljstvu, dostupni su mamama koje su to postale rođenjem, posvajanjem ili udomljavanjem djeteta u razdoblju od 1. siječnja do 31. prosinca 2020. godine, a pogodnosti mogu iskoristiti kroz A1 digitalne kanale odnosno posjetom u A1 virtualni shop ili iskazivanjem interesa o ponudi na A1 web stranici.

Svijet kako ga vide mame

U sklopu kampanje Svijet kako ga vide mame A1 Hrvatska organizira i podcast Mom Talk s Idom Prester na temu Kako se pripremiti na izlazak iz bolnice. Uz Idu na panelu sudjeluju Maja Bonačić, psihologinja, dječja terapeutkinja i triatlonka te Rajna Raguž, bivša Miss Hrvatske, photo influencerica i majka troje djece. Mom Talk svi koji žele mogu pratiti na FB profilu A1 Hrvatska u petak 5. lipnja u 15:30 sati

Foto: promo

Objava Nakon rodiljnog dopusta, mame i tate mogu raditi šest sati uz puni iznos plaće pojavila se prvi puta na pitajmamu.

Drugih šest mjeseci rodiljnog dopusta neki bi roditelji mogli primati naknadu u visini 5654 kuna

Nadajmo se da nije prvoaprilska šala, ali rodiljne naknade bi trebale porasti i za drugih šest mjeseci trajanja dopusta i to od 1. travnja 2020.

Povećanje će iznositi 1663 kune, tako da bi se visina naknade trebala iznositi 5654,20 kuna. Povećanje je to od čak 41 posto, no za roditelje koji su primili plaću veću od ovog iznosa, to će i dalje predstavljati financijski gubitak.

Što se tiče prvih šest mjeseci, naknada će ostati ista za zaposlene i samozaposlene roditelje, odnosno iznosit će punu plaću. Ako roditeljski dopust koriste oba roditelja, onda će se naknada ograničiti na 3991,20 kuna.

Za roditelje koji su prije rođenja djeteta bili nezaposleni, naknada ostaje ista, 2.328 kuna, kao i naknada koju koriste roditelji blizanaca ili roditelji trećeg djeteta do navršene treće godine života.

Izmjenama bi se ublažili i uvjeti za korištenje prava pa bi tako pravo na porodiljnu i roditeljsku naknadu po ovom zakonu imali roditelji koji su prethodno bili osigurani neprestano devet, umjesto dosadašnjih 12 mjeseci, ili oni koji su u 24 mjeseca imali ukupno 12, umjesto dosadašnjih 18 mjeseci osiguranja.

U odnosu na postojeća prava, podizanje maksimalnih roditeljskih naknada u sljedećoj će godini, kada će nova pravila vrijediti devet mjeseci, značiti dodatni trošak od oko 165 milijuna kuna, dok bi u 2021. i 2022. godini taj trošak bio 189 milijuna kuna.

No, sve manji broj rođene djece u Hrvatskoj očito je bio dovoljan za povlačenje ovih demografskih mjera.

Foto: Freepik

Objava Veće naknade drugih šest mjeseci rodiljnog dopusta? pojavila se prvi puta na pitajmamu.